我为公司做出的贡献，为什么在离开公司后，就与我无关了呢？
我发布了干货十足的内容，为什么收益还没有营销号的高呢？
我的开源项目让很多人受益，为什么我还过的穷困潦呢？
我和工友们是一起建造的房子，为什么我住不上呢？
因为我们文明的价值评判机制是不合理的，是有问题的，是错误的。
我们需要一种更加合理公平透明的价值评判机制，这套评判机制不受人力干扰，对每个人都是开放透明的，可以让每个人都可以参与其中，是所有人的共识。
什么是不受人力干扰？比如你的工资，只与你的能力有关，而不会因为老板的一句话出现波动；比如你的产品卖的好坏，只与你的产品质量有关，而不会因为你的流量多寡出现浮动。
什么是每个人都是开放透明的？比如你可以看到老板所有收入及构成和明细，你可以看到竞争对手所有的销售记录和出纳账单。
什么是可以让每个都可以参与其中？字面意思，没有门槛。
什么是所有人的共识？只要有一个人不同意，便是所有人不同意。
共识是否会减少文化的多样性？
不会，除非这个共识只是部分的人喜好。
什么是价值。
- 资源利用率越高的技术，价值越高；
- 资源转换过程中熵增指数越小的技术，价值越高。
（未完待续）